Difesa di lavoratori e imprenditori in caso di licenziamento, mobbing, adeguamento retributivo e previdenza. Lo Studio valuta subito tempi, rischi e possibilità di accordo.
Licenziamenti e rapporto di lavoro
Un licenziamento può essere illegittimo per forma, motivazione o procedura. Analizziamo la lettera, la cartella personale e la documentazione aziendale per indicare se conviene impugnare, negoziare o accettare una transazione.
- Impugnazione licenziamenti
- Reintegra e indennità
- Contratti e modifiche unilaterali
Mobbing e ambiente di lavoro
Comportamenti ostili o discriminatori possono integrare mobbing o altre fattispecie tutelabili. Raccogliamo prove, valutiamo denunce e percorsi stragiudiziali e assistiamo nelle sedi competenti.
- Valutazione condotte lesive
- Assistenza INAIL e infortuni sul lavoro
- Tutela previdenziale
Imprese e crisi aziendali
Per imprenditori e creditori assistiamo anche nelle procedure concorsuali: insinuazione al passivo, recupero crediti da titoli esecutivi e valutazione delle opzioni in caso di insolvenza.
- Insinuazione al passivo fallimentare
- Decreto ingiuntivo e precetti
- Consulenza su adeguamento retributivo
Studio Legale Aliventi
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